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"Como la historia ha relegado a parte de la humanidad por su identidad o por su esencia, es necesario responder con unión ciudadana y solidaridad. Unidos venceremos la discriminación y una gran oportunidad en lo laboral será hacer parte de la red de apoyo del programa Talento Diverso.”
Angélica Lozano
Representante a la Cámara
"En Talento Diverso la habilidad y experiencia son las que importan, no la orientación sexual ni identidad de género! Juntos damos un gran paso a la inclusión en un país que comienza su camino hacia la paz.”
Felipe Cárdenas
Presidente, Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia.
"En Accenture nos comprometemos a garantizar un entorno inclusivo y diverso para todos nuestros empleados alrededor del mundo. Esto hace parte de nuestro ADN y de la manera en que transformamos la forma en que las personas viven y trabajan"
Juan Antonio García
Accenture Leadership, Sponsor PRIDE at Accenture
OBSERVATORIO
El 50 % de Google Colombia son mujeres y otro 5 % pertenece a la comunidad LGBT. En Estados Unidos, el 30 % de la fuerza laboral del gigante tecnológico es femenino, el 91 % son blancos y asiáticos, y el 5 % son afrodescendientes e hispanos.
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Estados Unidos financió una iniciativa de la Cámara de Comerciantes LGBTI de Colombia, para crear una plataforma que amplía oportunidades laborales para esta comunidad.
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La aseguradora AIG lanzó en Brasil un Grupo de Recursos para empleados LGBT para promover actividades de promoción de la diversidad. ComunicaRSE dialogó en exclusiva con Vinicius Mercado quien lidera el Grupo desde su creación en el año 2015.
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