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El bilingüismo puede aumentar la flexibilidad cognitiva de niños con trastornos del espectro autista
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El bilingüismo puede aumentar la flexibilidad cognitiva de niños con trastornos del espectro autista

"Es un hallazgo sorprendente", ha reconocido Aparna Nadig, investigadora principal de este estudio que publica la revista 'Child Development', que reconoce que en los últimos años ha habido un fuerte debate sobre las ventajas del bilingüismo en las funciones ejecutivas. Algunos investigadores han argumentado que saber dos o más idiomas permite cambiar de uno a otro de forma inconsciente, lo que conlleva un aumento de la flexibilidad cognitiva, pero no hay evidencia científica que demuestre claramente que esto pudiera ser una ventaja en el autismo. En este trabajo, los investigadores utilizaron un programa informático para evaluar la capacidad para cambiar de tarea de 40 niños de entre 6 y 9 años, de los que la mitad tenían un trastorno autista. Además, la mitad de ambos grupos hablaban dos idiomas. Inicialmente se pidió a los niños que clasificaran uno de los dibujos que aparecían en la pantalla del ordenador (en este caso, sólo los conejos) según su color (podían ser rojos o azules) y luego se les pidió que pasaran a clasificar todos los dibujos (además de conejos, también salían barcos) por su forma, con independencia del color. De este modo, los investigadores encontraron que los niños bilingües con autismo tenían un rendimiento significativamente mejor cuando se complicaba la prueba, en comparación con los que sólo hablaban un idioma. "Es fundamental tener más pruebas sólidas para que las familias tomen decisiones importantes sobre la educación y crianza de sus hijos, ya que a menudo se les advierte que exponer a un niño con un trastorno autista..

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5 aplicaciones para aprender nuevos idiomas
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5 aplicaciones para aprender nuevos idiomas

Dominar múltiples idiomas conlleva a muchas ventajas. En ocasiones, nos limitamos a viajar porque no comprenderemos la lengua nativa de otros espacios geográficos, pero gracias a la tecnología la barrera del idioma podría dejar de ser una limitante… no por nada contamos con múltiples traductores, o dispositivos que nos ayuden a comunicarnos con otras personas. Además de facilitar el lenguaje con otras personas, al conocer más idiomas nuestro cerebro genera nuevas conexiones neuronales que expanden nuestro panorama y en automático aumentamos nuestras posibilidades de mejorar en la competencia laboral. A continuación, te mostramos cinco aplicaciones que te encantarán por su funcionamiento sencillo, atractivo e intuitivo y lo mejor será que no tendrás que gastar tu dinero para aprender. Cambly Es una aplicación para practicar inglés con un hablante nativo por medio de videollamada. Cuenta con un amplio grupo de tutores que están listos para practicar una conversación, corregir la pronunciación y mejorar la fluidez del idioma. Duolingo Verás que el funcionamiento de esta aplicación es completamente sencillo. Si quieres aprender a hablar en portugués, francés, italiano, alemán o hasta Alto Valyrio (sólo un conocedor de Game of Thrones entenderá), Duolingo es la opción. Wibbu A todos nos ha pasado que gracias a los videojuegos o las películas, podemos comprender un poco más sobre otros lenguajes; desde cómo son aplicados, hasta su significado. Por ende, con Wibbu los padres de familia notarán que se trata de una opción ideal para que los más pequeños comiencen a desarrollar el idioma inglés. Esta aplicación gratuita es un videojuego de acción y..

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La exigencia del ‘bilingüismo’ crece en las empresas
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La exigencia del ‘bilingüismo’ crece en las empresas

El domino de varios idiomas ya es una realidad que se refleja en la oferta y demanda del mercado de trabajo. Cada vez son más las empresas que no sólo solicitan ‘bilingüismo’ sino que, además, lo requieren más allá del inglés, que no obstante sigue siendo el más demandado. Según daba a conocer Eurostat, sólo uno de cada cuatro estudiantes españoles de Secundaria aprende dos o más idiomas. Randstad, por su parte, revela que, si bien un 57% de los profesionales afirma tener conocimientos de inglés, sólo el 33,7% se declara bilingüe o indica tener un nivel alto. Una situación que empeora las posibilidades de acceder a un empleo en España puesto que, según la consultora, éstas aumentan en un 37% si se conoce alguna lengua extranjera, dado que el 26% de las ofertas de trabajo en la actualidad requieren conocimientos de al menos un idioma. Si, además, a lo que se aspira es a un puesto directivo o de responsabilidad, dicho porcentaje se eleva al 70%, según Randstad Professionals. Este panorama lo tienen muy presente las empresas dado que la mayoría ya han instalado diversas acciones dirigidas a impulsar la formación en idiomas de sus trabajadores. Es el caso de Gas Natural Fenosa, Siemens España, Heineken, el Grupo Eulen o Repsol, con cuyos responsables hemos hablado desde Equipos & Talento. Asimismo, en el reportaje, Mario Ruiz Legido, responsable de Reconocimiento de Cambridge Assessment English en España y Portugal, afirma que este incremento del interés por los idiomas a todos los niveles, viene influenciado por el tipo de economía a..

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¿Cómo serán los empleos para los millennials en 2025?
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¿Cómo serán los empleos para los millennials en 2025?

En la actualidad, el 50% de la fuerza laboral está compuesta por millennials, ¿qué les depara el futuro en menos de 10 años? Definitivamente, la tecnología desempeñará un papel vital. Según los entrevistados, el trabajo flexible será aún más de lo que es hoy. El 66% de los expertos asegura que actualmente menos de un 10% de su fuerza laboral de forma temporal o freelance. Sin embargo, para 2025, el 70% asegura que pondrá en marcha políticas corporativas para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal de sus empleados. El segundo cambio tendrá que ver con el trabajo inteligente que según el 63% será un gran desafío para la productividad. Aquí la inteligencia artificial será primordial para los nuevos modelos de negocio. Los expertos coinciden en que los asistentes virtuales inteligentes se convertirán en un punto clave y la autenticación biométrica, proporcionará un enfoque de seguridad más efectivo y menos intrusivo. Un tercer cambio tiene que ver con un lugar de trabajo con impacto ambiental, por ello el trabajo remoto estará en boga, pues dentro de siete años, las reuniones virtuales reemplazarán los viajes diarios, los edificios de oficinas se volverán verdaderamente inteligentes y medioambientales, admitiendo el trabajo en remoto y la colaboración. Asimismo, las prestaciones, los incentivos y condiciones laborales cambiarán de acuerdo con las nuevas necesidades de los nativos digitales y serán distintas a lo que han sido en los pasados 50 años. Fuente:  

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Emprendedores ¿nacen o se hacen?
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Emprendedores ¿nacen o se hacen?

Para la mayoría de los emprendedores, es reconfortante pensar que los hombres y mujeres de negocios se hacen, que incluso si carecen del ADN "correcto", la práctica, la experiencia y el acondicionamiento suficientes para ser un éxito. Pero aléjate de esa zona de confort, porque investigación parece indicar lo contrario: las tasas de emprendimiento, especialmente las tasas de éxito empresarial, están más influenciadas por los genes de una persona que por su educación y grado de educación. Afortunadamente para la mayoría de los emprendedores aspirantes, hay una trampa. Lo que dice la ciencia Muchos estudios han intentado responder a esta pregunta y han aterrizado en cada lado de la discusión. En el debate naturaleza vs. crianza (mirando a factores más allá del emprendimiento), los estudios más efectivos han sido los realizados en gemelos, porque naturalmente comparten ADN, pero pueden haber experimentado diferentes entornos y educación. Una distinción importante aquí es que los gemelos idénticos comparten el 100% de la misma información genética, mientras que los gemelos fraternos (o cuates, como los conocemos en Latinoamérica) comparten ‘solo’ el 50 por ciento Un estudio que analizó específicamente las tendencias empresariales fue realizado por Scott Shane, profesor de la Case Western Reserve University. Shane analizó a cientos de pares de gemelos y finalmente descubrió que los hermanos idénticos tenían tasas mucho más altas de "tendencias empresariales compartidas" que sus contrapartes fraternales o sujetos del grupo de control. La exploración adicional de los datos, incluida la investigación de la genética molecular, ha rastreado esta heredabilidad genética en cuatro rasgos..

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Conoce los beneficios de emprender con ayuda de la web
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Conoce los beneficios de emprender con ayuda de la web

Si sientes que tienes destrezas en muchas áreas, entonces debes enfocarte en que es lo que más te gusta hacer y emprenderlo. Es complicado hacer algo que no te apasiona. Si has pensado en comenzar una actividad comercial, recuerda que el internet puede ser una gran ayuda. Tampoco olvides que muchos de los grandes negocios surgieron porque las primeras ideas de los emprendedores fracasaron pero insistieron porque sabían hacia dónde querían ir. Emprender un negocio no es sencillo pero darlo a conocer a través de las redes, sin duda, te ayudaría a que la gente conozca tu producto antes de ir a comprarlo, o ir a averiguar físicamente. Además, la web también es un gran recurso para informarse sobre temas de emprendimiento, ya que existen muchas app, sitios web, redes sociales, que te pueden dar ideas; y tal vez puedas aprender a manejarte financieramente, sea para un negocio online, un consultorio de su actividad profesional, entre otros. Las herramientas tecnológicas pueden ayudarte a emprender un negocio. Existen sitios webs, aplicaciones y blogs que te aportarán ideas claves para desarrollar tus ideas. Así lo manifiesta Sonia Yánez, catedrática de Nuevas Tecnologías de la Información en la Universidad Católica Santiago de Guayaquil. Sitios webs, apps y blogs Sonia Yánez aconseja visitar algunos sitios webs como entrepreneur.com en su versión inglés y español. Quora.com es un aliado para obtener información sobre todos los aspectos. Epiclaunch.com y Allbusiness.com es recomendable para mujeres empresarias. En cuanto a blogs, hay autores españoles como Javier Megias, Masymejor.com,Francisco Alcaide y Jurgen Klaric que ayudan con ideas para emprender, comenta Sonia Yánez. Innova y genera ideas específicas Diana..

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Las 5 nuevas carreras universitarias
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Las 5 nuevas carreras universitarias

En un mundo laboral cada vez más competitivo, las universidades deben procurar ampliar su oferta académica para mantenerse vigentes en el tiempo y formar profesionales cada vez más especializados. La oferta académica sigue ampliándose cada vez más tanto en nuestro país como en el mundo entero. En base a esto, la Universidad EAN obtuvo los registros de calificación por parte del Ministerio de Educación Nacional para presentar sus nuevas carreras universitarias. Especialización en Gestión de Proyectos Mineros Sostenibles La Universidad EAN lanzó esta especialización con el fin de brindar a los estudiantes la posibilidad de desempeñarse en las etapas de identificación de oportunidades de inversión, exploración, pre factibilidad y factibilidad de los proyectos mineros. Los egresados podrán asimilar la importancia de la incorporación de los procesos de HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality–Salud), que implementan desde un punto de vista sostenible elementos de calidad, salud y seguridad en el trabajo, así como tecnologías para reducir el impacto ambiental de las actividades mineras, entre otros temas. Especialización en Gerencia Estratégica del Diseño El objetivo de este programa es convertir a los estudiantes de diseño en verdaderos forjadores de nuevos paradigmas empresariales. Se busca que sepan combinar los productos o servicios con las tecnologías con la importancia del usuario para generar un exitoso proceso empresarial. De esta manera, los egresados tendrán las competencias necesarias para saber interpretar las necesidades puntuales de los consumidores, crear valor y ventajas competitivas al interior de una organización y liderar equipos de trabajo encargados de introducir nuevos productos y servicios en un mercado dinámico y cambiante. Negocios Internacionales Este programa existía anteriormente bajo..

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La importancia de la formación académica en la vida laboral
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La importancia de la formación académica en la vida laboral

La formación académica es un conjunto de conocimientos adquiridos, los cuales son una herramienta que te ayudarán a consolidar las competencias que posees. “Los profesionales deben saber que hoy en día tienen que diversificarse y hacer que su capital humano sea flexible. Eso significa que tienen que estar dispuestos a reinventarse a sí mismos rápidamente”, afirma Alejandro Gaviria, decano de la Facultad de Economía en la Universidad de los Andes. Gaviria agrega que siempre se ha hablado de una desconexión entre lo que producen las universidades y lo que demandan las empresas. Las instituciones siguen teniendo ese énfasis más ofertista, simplemente de educar gente con independencia de lo que requiera el mercado y siempre hay un desfase. Además, la formación académica no debe ser entendida como una simple recepción de datos y acumulación de títulos. Es parte de un proceso de crecimiento intelectual que le permite a la persona desarrollar su capacidad analítica y crítica, y al mismo tiempo estar preparado para la resolución de problemas. “Las universidades ofrecen cosas muy importantes para las personas, dan una formación, capacidades analíticas y conocimiento teórico”, añade Álvaro Reyes, consultor en Econometría Ltda. Los estudios realizados no son únicamente una carta de presentación que en determinado momento tendrás que mostrar. Son más que eso. Y coleccionar títulos no garantiza la calidad integral del individuo, como profesional; en cambio puede generar una oferta de profesionales que no responden a lo que se demanda en la actualidad. “El profesional no debe pensar que su trayectoria en el mercado laboral es..

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¿Cuál es la formación universitaria más buscada por las empresas?
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¿Cuál es la formación universitaria más buscada por las empresas?

Las empresas, según las necesidades del mercado y la sociedad, buscan titulados en diferentes áreas, pero cada vez buscan titulados con más y mejores capacidades. Por tanto, junto a tu titulación, debes avalar unos ciertos conocimientos y competencias relacionados con tu sector que mejoren tu competitividad en el mercado laboral. Actualmente, este es el tipo de formación y profesiones que buscan las empresas y que suelen tener más facilidad para encontrar empleo: Ingeniería La era digital ha dado prioridad a los perfiles profesionales especializados en ingeniería, sobre todo en las áreas de informática e industrial. La integración de la tecnología en todos los campos de actividad empresariales hace necesario contar con una extensa plantilla de expertos en programación robótica o automatización de procesos productivos. Junto a estos, los cambios en el uso de las energías, los avances agroalimentarios y la necesidad de integrar procesos industriales sostenibles también prioriza la búsqueda de nuevos graduados especializados en estas áreas técnicas. Junto a los ingenieros, los técnicos cualificados completan los procesos de integración de la tecnología en el área industrial. Sí que es verdad que estamos asistiendo a una etapa en la que muchos puestos de trabajo se están automatizando y, por tanto, sustituyendo mano de obra humano por robots. Pero por otro lado, crece la demanda de técnicos que sean capaces de supervisar, mantener y reparar todos los dispositivos tecnológicos. Expertos en IT Los administradores de datos son los profesionales en auge con el fenómeno en digital. Los expertos en Big Data y en el procesamiento de datos son cada vez más necesarios...

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